Философия развития. (krisor) wrote,
Философия развития.
krisor

Возможно ли насильное развитие?

Воля бессильна, пока она не вдохновится желанием.
Константин Сергеевич Станиславский.



Уволился один из помощников. Что ж, бывает. Причины увольнения встречаются разные, но тут - парень удивил.

Представьте человека, который плохо плавает. Ему рекомендуют курсы, тренера, советуют, помогают... Но он упорно твердит, что неспособен, что ему не дано, что он не справится, что лучше он посидит на берегу и помечтает о плавании.

Сейчас существует даже специальный термин для подобных сотрудников - поколение Y. Это самое незаинтересованное поколение работников. Их объединяет:
1. Они любят мечтать. Мечтать о хорошем - путешествиях, машинах,
2. Они не любят учиться, но им нравится уметь.
3. Им нужно внимание и одобрение значительно больше, чем обычно даёт руководитель.
4. Они продвинуты в новых технологиях, но порой слишком идеалистичны в представлениях о скорости получения благ.
5. Они гораздо более склонны к случайностям, чем к планированию.

Подозреваю, что мультики, выпавшие на это поколение, крепко убили в них желание действовать и думать. Том и Джерри ведут к деградации. А дальше... все эти социальные сети... Вот и больше 140 символов за раз трудно усвоить.)))

Будем работать с теми, кто есть. А развитие... Кто не развивается, тот деградирует. Факт. Тупых будут тупо использовать. И это их выбор.

Не сдавайтесь! И детей развивайте.
:)

Tags: размышления
Subscribe
promo krisor september 8, 2019 21:11 Leave a comment
Buy for 10 tokens
Почему вы не идёте простым путём, как большинство в подобной ситуации: признать вину, получить небольшой срок и выйти по УДО на свободу? Причин несколько. Я понимаю, что жизнь идёт, что система очень инерционна, а шансов увидеть своего 90-летнего отца в этой жизни - всё меньше. Время, которое…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments