September 16th, 2013

WTF геймификация?



Года три-четыре назад стали много говорить о «новом явлении», которое называется игрофикацией, или геймификацией, (от английского gamification, а не от того слова, о котором вы подумали).

Идея геймификации (как же я ненавижу эти кальки с английского) очень проста: в компании придумывается «игра», которая завязана на повседневную работу. Предполагается, что сотрудники уже не просто работают, а играют – повседневные обязанности становятся игровыми заданиями, достижения оцениваются как победы в игре, повышения – переход на новый уровень.
Все это, разумеется, обрастает соответствующими атрибутами: появляется система начисления очков за выполнение задания, успех людей и команд отображается визуально, вводится система наград – бейджиков, званий и т.д.

Вот небольшая история про дизайн-студию, которая ввела подобную практику у себя:
Collapse )

Не хочется никого обижать, но я не случайно назвал геймификацию «новым явлением» в кавычках. Потому что достаточно вспомнить советских руководителей, борьбу бригад за лучшие показатели, доску с фотографиями ударников труда, вымпелы и значки «Победителю соцсоревнования» и переходящее красное знамя. ))

А вы верите в полезность идеи геймификации? С удовольствием бы участвовали? Ввели бы у себя в компании?