Философия развития. (krisor) wrote,
Философия развития.
krisor

Терпение.

Всё, что вы видите во мне — это не моё, это ваше. Моё — это то, что я вижу в вас.@ Эрих Мария Ремарк.

котег

Понравилось встреченное в интернете: "Все проблемы можно решить солёной водой - пот, слёзы, море." Море мне бы сейчас не помешало.))) Чувствую приближение Дня рождения. Уже скоро держать ответ перед собой за проведённый год. Столько насыпалось за последние пару дней, что... весело. Забавно будет сломаться почти на финише. Ошибки, совершённые сотрудниками - это ошибки управления, совершённые руководителем.

Отношения руководителей с сотрудниками во многом похожи на отношения детей и родителей. И можно сказать вполне определённо, что значительная часть проблем отношений - от недостатка терпения. Редко на улице встретишь родителей, которые терпеливо отвечают на вопросы детей, которые не раздражаются, если ребёнок делает что-то медленно или ошибается не один раз. Да и начальников, которые способны выслушать, тоже нечасто встретишь.) Мы все - не ангелы, но чувствовать себя любимым ребёнком всё равно приятнее, даже при строгом воспитании.

Если дальше использовать аналогии с детьми, то вот что думаю о сотрудниках:
1. Им нужны чётко определённые границы дозволенного.
2. Начальник должен быть авторитетом. И должен постоянно развиваться, чтобы им оставаться.
3. Нужен пример, за которым можно тянуться. Лидеры, особенно профессиональные, в коллективе - всегда подарок.
4. Никакой демократии. Жёсткая иерархия. Когда она понятна, то очень ценима.
5. Руководитель - более, чем важен для настроения коллектива. И он просто не имеет права на плохое настроение. Плохо руководителю - плохо всем. (Тут совершенно некстати вспоминается - как отлично отдохнуть всем коллективом - купить путёвку начальнику.:))
6. Финпланирование должно учитывать не только интересы организации, но и интересы сотрудников.

Чтобы всё это было возможным, надо быть бесконечно терпеливым руководителем.:)

Читаю свою любимую технологию машиностроения, и знаете - какая мысль повторяется постоянно: в технологии нет шаблона. Это очень важно. В отношениях тоже не может быть шаблона. Должно быть просто очень-очень много терпения, чтобы выслушать, чтобы помочь разобраться, чтобы объяснить, чтобы направить, чтобы не убить, не уволить, не запустить чем-нибудь тяжёлым... )))

Не волнуйтесь, командир. "Вера и любовь помогут мне."(с)
:)

Вот вам картинка нашего карельского агрокластера. Можно любоваться.

Тукса
Tags: всякое, проект
Subscribe
promo krisor september 8, 2019 21:11 Leave a comment
Buy for 10 tokens
Почему вы не идёте простым путём, как большинство в подобной ситуации: признать вину, получить небольшой срок и выйти по УДО на свободу? Причин несколько. Я понимаю, что жизнь идёт, что система очень инерционна, а шансов увидеть своего 90-летнего отца в этой жизни - всё меньше. Время, которое…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 24 comments