Вовлечённость сотрудников в развитие организации иногда определяет всё. В наше время немного компаний, которых никак не затронули последние события в экономике. Разоряются, перепрофилируются, снижают расходы многие. Что при этом делать сотрудникам?
При увольнении сотрудники ведут себя по-разному: кто-то безразличен, кто-то скандалит и требует денег, а кто-то... просит разрешения доделать дела и завершить начатую работу - просто потому что ему не всё равно - что будет с компанией дальше, не всё равно...
В трудные времена проверяется команда. Становится видно - насколько сотрудники понимают и разделяют идеологию компании, насколько им важно, чтобы именно их компания не просто выжила в финансовом шторме, а развивалась и победила. Своими действиями на благо компании мы защищаем своё право работать в том коллективе, который выбрали, достигать тех целей, которых хотим достичь на этом пути. Мы перестаём быть просто наёмными работниками. Мы становимся... властелинами. Своих желаний, своих поступков и своей судьбы.
Верьте в себя и в свою мощность! Не бросайте друзей в трудную минуту.
Всё получится.
:)
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →
← Ctrl ← Alt
Ctrl → Alt →