Category: авто

Category was added automatically. Read all entries about "авто".

Как уберечь близких



Из объяснительной в ГИБДД: Я, белокурая лахудра на «Мазде», повернула туда, куда захотела, чем спровоцировала ДТП. Со слов гаишника записано верно.


Чтобы избежать неприятностей, иногда достаточно их просто представить. Порой этот вариант реализуется при помощи снов. Проходить сложные ситуации возможно. Уже существует видео, спасающее от попадания под машину. Смотрите:
Collapse )
promo krisor september 8, 21:11 Leave a comment
Buy for 10 tokens
Почему вы не идёте простым путём, как большинство в подобной ситуации: признать вину, получить небольшой срок и выйти по УДО на свободу? Причин несколько. Я понимаю, что жизнь идёт, что система очень инерционна, а шансов увидеть своего 90-летнего отца в этой жизни - всё меньше. Время, которое…

Ржавчина.

В автомобильном мире существует много проблем, связанных с эксплуатацией автомобилей, но, наверное, самая неприятная – ржавчина. В некоторых развитых странах нет ржавых и поцарапанных автомобилей. Почему? - спросите Вы. Оказывается, когда владельцы проходят каждый год технический осмотр, они предварительно ликвидируют все видимые недостатки - очаги ржавчины, царапины, вмятины, которые портят внешний вид автомобиля. Хозяин автомобиля, который лелеет свой автомобиль, заботится о нем, понимает, что коррозия не только поганит внешность машины, а и очень сильно разрушает ее. Внимательный водитель должен иметь всегда в своем распоряжении самые различные средства борьбы с ржавчиной и отлично применять их. (с)



Машинки, как всегда, лишь повод поговорить о людях.
Collapse )

Выход

Сказать, что я люблю находиться за рулём, значит - ничего не сказать. За рулём я не волнуюсь, не болею, не защищаюсь.
Экспертиза меня доканает - мне уже всё равно - что и кому доказывать, с кем и на какие темы говорить, соглашаться и возражать - практически не отличаются по эмоциям.
Эти мои... свойства сплетаются иногда в причудливые узоры судьбы.
Collapse )

Контакт.

Иногда мне кажется, что машины я люблю больше, чем людей. Ну правда - они такие... беззащитные, вынуждены слушаться любых команд любого водителя, не могут защитить себя от хулиганов и вандалов, вынуждены смиряться со сменой хозяина и так далее.

Collapse )

Зона.

Думаете, что приключения опасны? Попробуйте рутину - это смертельно. (с)

Несколько лет назад работала в одной крупной организации. Зарплата за стошку, машина с водителем, куча всяких няшек и огромное количество ресурсов под рукой. Когда сказала, что ухожу, меня, мягко говоря, не поняли. И только один взрослый мудрый главспец сказал: я очень рад за тебя, у тебя хватает смелости уйти из зоны стабильности - я не смог в своё время и вряд ли уже смогу.

Мы заканчиваем наш первый огромный проект, мы налаживаем процессы, прописываем шаблоны, схемы, порядки. Приходят новые замечательные сотрудники. 30 июля мы будем праздновать первый день рождения нашей организации. Постоянный аврал заканчивается. Работа становится спокойнее и предсказуемее.

Понимаю, что сотрудников можно условно разделить на две группы: те, кто хочет просто стабильно работать и выдавать результат, и те, кто каждый день готов совершать невозможное, бросать вызов самому себе, готов постоянно творить, придумывать и развивать. Ничего страшного, что к таким... неспокойным относятся не все. Кто-то должен прикрывать тылы и подносить снаряды. :)

Страшно другое - когда сотрудники равнодушны. Как ни мотивируй их деньгами, они не будут рваться вперед, постоянно стремиться к новому. С такими сотрудниками тащить организацию в светлое будущее очень тяжело. Каждый любит мечтать, но не каждый свою мечту превращает в конкретные цели. И кто, как не директор, должен направлять этот процесс в организации.

После первичной анкеты при поступлении, следующую анкету, текущую, сотрудник заполняет через два месяца после начала работы. Важно знать - оправдались ли его ожидания, появились ли новые цели, какие проблемы мешают работать и еще всякие ключевые вещи. Порой желания легко исполняются, а проблемы убираются - стоит только узнать об этом.

Формирование обстоятельств в коллективе, а не следование по течению, становится той отправной точкой для каждого, кто хочет двигаться вперед. Зона комфорта - для слабаков. :) Движение вперед - вот истинный комфорт жизни. И как же мне повезло с попутчиками!

Йо! Вперёд!
:)